EY Belgique investit dans les talents de demain

« Building a better working world » commence par donner des opportunités aux jeunes.

Chez YouthStart, nous sommes convaincus que chaque talent mérite une chance de se développer. Cette conviction est également au cœur de notre collaboration avec EY. En tant qu’organisation internationale, EY accompagne les entreprises dans les domaines de la finance, de la technologie, du développement durable et de la stratégie, tout en investissant résolument dans un impact sociétal positif.

Depuis plus de dix ans, les collaborateurs d’EY mettent leur expertise et leur engagement au service de YouthStart. En tant que mentors, membres de jury ou partenaires, ils accompagnent les jeunes tout au long de leur parcours, des formations aux jurys et aux certifications. Au-delà de leurs compétences, ils leur transmettent surtout une conviction essentielle : croire en leur potentiel.

Pour Shannah Gunst, Senior Manager Standard Assurance Services chez EY, et Doris Vispoel, Sustainability Manager, cette collaboration représente bien plus qu’un simple engagement sociétal.

Bien plus qu’un esprit entrepreneurial

Si YouthStart encourage les jeunes à développer leur esprit d’entreprise, le parcours représente, selon EY, bien plus que la création de leur propre activité.

Il s’agit de compétences essentielles dans tout environnement professionnel : prendre des initiatives, collaborer, communiquer, résoudre des problèmes, faire preuve de créativité et oser essayer.

Selon Shannah, ces compétences s’inscrivent parfaitement dans la mission d’EY.

“Shaping the Future with Confidence est bien plus que notre tagline. Elle contribue à notre mission : Building a Better Working World. Pour nous, cela signifie non seulement accompagner la croissance des organisations, mais aussi contribuer à une société dans laquelle chacun peut pleinement réaliser son potentiel. Nous ne pouvons pas y parvenir seuls. C’est pourquoi nous croyons fermement aux partenariats avec les écoles, les organisations sociales et des acteurs comme YouthStart.”

À travers son programme mondial d’impact, EY Ripples, EY choisit délibérément d’investir dans les jeunes et les publics les plus vulnérables. Cet engagement ne se traduit pas uniquement par un soutien financier, mais surtout par le partage de connaissances, d’expérience et de temps.

Donner aux jeunes confiance en eux.

Pour Shannah, la raison pour laquelle EY s’engage depuis des années aux côtés de YouthStart est simple à expliquer.

« Tout le monde ne part pas avec les mêmes chances. Parfois, il suffit de quelqu’un qui inspire confiance, qui croit en vous ou qui ouvre la voie vers de nouvelles possibilités. En tant qu’entreprise, nous avons la chance de disposer de connaissances, d’expérience et d’un réseau. C’est précieux de pouvoir mobiliser ces atouts pour accompagner les jeunes et les aider à progresser. »

Au fil des années, elle a pu constater comment, grâce à YouthStart, les jeunes gagnent en confiance, osent prendre des initiatives et s’épanouissent progressivement, étape par étape.

Une source d’inspiration réciproque

La collaboration entre EY et YouthStart a un impact significatif non seulement sur les jeunes, mais aussi sur les collaborateurs d’EY eux-mêmes. Lors des formations, des certifications et des rencontres, ils découvrent des parcours qui les inspirent et élargissent leur regard sur les réalités et les possibilités des jeunes.

Des jeunes qui, malgré des circonstances difficiles, continuent à construire leur avenir démontrent, selon EY, toute la résilience, l’ambition et la persévérance qui se cachent derrière chaque parcours personnel. Ces rencontres permettent aux collaborateurs de prendre du recul par rapport aux échéances quotidiennes et de se recentrer sur ce qui compte vraiment. Elles apportent une nouvelle énergie, de nouvelles perspectives et rappellent que la réussite ne se mesure pas uniquement aux résultats obtenus, mais aussi aux opportunités que l’on contribue à créer pour les autres.

Accompagner l’épanouissement des talents

Lors de la certification, Doris Vispoel a une nouvelle fois observé à quel point les jeunes peuvent évoluer lorsqu’ils gagnent confiance en eux-mêmes.

Ce qui l’a le plus marquée, ce n’est pas seulement la créativité des idées d’entreprise, mais surtout l’évolution personnelle de chaque participant. Derrière chaque présentation se cachait une véritable histoire de progression : des jeunes qui avaient commencé avec des doutes, mais qui avaient progressivement appris à présenter leurs idées avec assurance et conviction.

Une présentation l’a particulièrement marquée. Une jeune entrepreneuse, qui semblait au départ peu sûre d’elle, s’est progressivement transformée, au fil de son pitch, en une oratrice pleine d’assurance. Pour Doris, c’est précisément là que YouthStart fait toute la différence : aider les jeunes à prendre conscience de leur potentiel et leur donner les moyens de le développer pleinement.

Construire les compétences pour le marché du travail de demain

Des qualités telles que la capacité d’adaptation, la pensée critique, la collaboration, la communication et les compétences numériques deviennent de plus en plus essentielles.

La durabilité joue également un rôle de plus en plus important dans cette évolution. Lors des présentations, Doris a remarqué que de nombreux jeunes intègrent spontanément l’impact sociétal dans leurs idées. Selon elle, cela démontre qu’une nouvelle génération d’entrepreneurs et de professionnels ne souhaite pas seulement contribuer à la croissance économique, mais aussi construire une société plus durable.

Elle a également observé comment les jeunes apprenaient à recevoir et à intégrer les retours. Leurs idées ont été constamment affinées tout au long du parcours, ce qui leur a permis de gagner en pertinence, mais aussi en confiance en eux. Selon EY, c’est précisément cette ouverture à continuer d’apprendre et à se perfectionner qui fait la différence dans un environnement professionnel.

Créer ensemble les opportunités de demain

Pour EY, l’engagement sociétal signifie contribuer activement à l’avenir des jeunes et les aider à faire le lien entre l’enseignement et le marché du travail.

Cela peut se traduire de différentes manières : en partageant son expertise, en impliquant ses collaborateurs comme mentors ou membres de jury, en offrant des expériences professionnelles et en permettant aux jeunes de découvrir différents métiers. Des collaborations comme celle avec YouthStart démontrent comment les entreprises peuvent concrètement mettre leur expérience au service des jeunes afin de réduire les obstacles et de donner à chaque talent toutes les chances de révéler son potentiel.

Ensemble, construisons un avenir meilleur

Après plus de dix ans de partenariat, EY reste animé par la même conviction : chaque talent mérite une chance de se développer et de révéler pleinement son potentiel.

YouthStart offre aux jeunes non seulement l’espace nécessaire pour développer leur esprit entrepreneurial, mais aussi l’opportunité de renforcer leur confiance en eux, de découvrir leurs talents et de façonner leur propre avenir avec assurance. Cette approche s’inscrit pleinement dans la mission d’EY : contribuer à construire une société meilleure, dans laquelle chacun a la possibilité de réaliser pleinement son potentiel.

Et c’est précisément pour cette raison qu’EY et YouthStart continuent d’investir ensemble dans ce qui fait réellement la différence : donner aux jeunes l’opportunité de croire en eux-mêmes et de construire leur propre avenir.

« Tout le monde ne démarre pas avec les mêmes opportunités. Parfois, il suffit d’une personne qui donne confiance et qui montre les possibilités qui existent. »

— Shannah Gunst, Senior Manager Standard Assurance Services, EY

« Le talent est partout. Il suffit parfois d’une opportunité, d’un accompagnement et de confiance pour le révéler. »

— Doris Vispoel, EY Belgium Sustainability Manager