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Fundraising Manager
Description de la fonction
En tant que Fundraising Manager, vous êtes responsable, avec la directrice de YouthStart Belgique, de la récolte de fonds. Cela signifie que vous recherchez les ressources financières nécessaires pour maintenir et développer les activités de YouthStart partout en Belgique. Vous élaborez avec la directrice un plan d’action national, décrivant les objectifs à atteindre pour les sponsors existants et nouveaux.
La fonction de Fundraising Manager englobe à la fois le farming et le hunting. Il est important que les sponsors et donateurs existants poursuivent leur engagement structurel. Pour ce faire, une gestion des relations optimale est nécessaire ainsi qu’une communication régulière concernant l’impact de YouthStart. D’autre part, l’acquisition de nouveaux sponsors ou pouvoirs subsidiants est essentielle pour élaborer de nouveaux projets pour les jeunes en situation de vulnérabilité en Belgique.
En tant que Fundraising Manager, vous disposez d’un réseau solide de « decision makers ». Vous possédez naturellement d’excellentes compétences relationnelles et pouvez facilement communiquer dans les deux langues nationales avec les entrepreneurs, les CXO de sociétés, les directeurs généraux d’organismes publics, les directeurs de Fondations et les décideurs politiques.
Notre Fundraising Manager est quelqu’un qui défend avec passion la mission de YouthStart : donner un coup de pouce aux jeunes en quête d’opportunités grâce à une formation de 8 jours, utilisant l’entrepreneuriat pour élaborer leur plan d’avenir, acquérir des compétences et des attitudes spécifiques, et ainsi augmenter leurs chances de réinsertion socioprofessionnelle. Vous analysez le monde des entreprises belge, suivi d’un plan d’action pour trouver les sponsors susceptibles de s’engager pour soutenir notre mission. Vous prenez toujours en compte l’effort attendu ainsi que les chances de réussite avant d’approcher le sponsor ou le pouvoir subsidiant potentiels. De plus, vous êtes capable d’adapter votre plan à la stratégie et aux priorités globales de YouthStart Belgique ASBL.
Ce que nous recherchons également en vous, c’est votre enthousiasme et votre motivation. Vous savez écouter et parler, vous aimez vendre et vous avez les compétences en communication et les capacités de persuasion nécessaires. Bien sûr, vous êtes orienté vers les résultats, mais surtout, vers le “client” et avez une affinité avec les organisations caritatives et à but non lucratif.
En termes de compétences techniques, il est crucial que vous puissiez passer sans difficulté du français au néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit. De plus, vous avez une bonne connaissance de l’anglais. Cette maîtrise des langues est nécessaire pour la rédaction de demandes de subsides, de descriptions de projet, de rapports à nos donateurs et sponsors, mais aussi pour présenter YouthStart Belgique ASBL au sein des entreprises ou lors d’événements de réseautage.
Contenu de la fonction
- Votre premier objectif consiste à récolter des fonds auprès d’entreprises, d’investisseurs privés, de pouvoirs publics ou encore du grand public.
- Vous établissez le contact et gérez les relations avec diverses entités telles que les sociétés, les institutions, les organisations, les fondations et les loteries. Vous facilitez la connexion entre les partenaires externes et l’organisation interne, contribuant ainsi à l’élaboration d’un réseau significatif.
- Vous assurez la communication et le suivi des relations avec les parties prenantes internes, tels que les membres du conseil d’administration, et parvenez à les motiver et à les convaincre de s’impliquer activement.
- En collaboration avec la directrice, vous êtes chargé d’élaborer la stratégie à court et moyen terme en matière de récolte de fonds.
- Vous êtes directement rattaché à la Directrice pour assurer le suivi de vos activités.
- Notre ambition en termes de fundraising est 1,6 million d’euros par an.
Profil
- Universitaire ou équivalent par expérience.
- Vous êtes un collaborateur entreprenant qui est en mesure de construire un réseau. D’autant plus que vous avez accès à un réseau pertinent et avéré en Belgique.
- L’expérience en termes de récolte de fonds est un atout.
- Vous êtes sociable, doué verbalement et un interlocuteur sérieux qui peut se positionner comme conseiller de confiance.
- Vous êtes créatif, proactif, entreprenant, orienté résultat, commercial, et avez un sens pratique.
- Vous travaillez de façon autonome et tenez à diriger d’autres membres de l’équipe ou bénévoles impliqués dans la récolte de fonds.
- Vous avez un esprit analytique et aimez les chiffres.
- Vous n’avez pas la mentalité 9-17h et vous vous investissez lorsqu’il se doit.
- Vous possédez une solide expérience en gestion de projets et avez démontré votre capacité à mener plusieurs projets de front à leur terme.
- Vous êtes persévérant et influent.
- Vous avez le goût pour les médias sociaux et êtes conscient de son influence sur la récolte de fonds.
Tâches
- Faire l’inventaire des sources possibles de fonds.
- Développer un plan d’action.
- Suivre les tendances et changements concernant les subsides et législations.
- Gérer les sponsors existants.
- Activer de nouvelles sources de revenus.
- Rédiger des dossiers de sponsoring, de subsides et reporting.
- Développer du matériel de promotion.
- Organiser des activités pour obtenir des fonds.
- Rapporter à la directrice.
Compétences
- Organiser
- Motiver
- Réseautage
- Persévérance
- Orienté client et résultat
- Autonome, acquérir rapidement des connaissances et une vision globale
- Passionné
- Empathique
- Très compétent socialement
Es-tu ce.tte collègue passionné.e et talentueux.se que nous recherchons ? N’hésite pas à nous envoyer ton CV et ta lettre de motivation à nancy.goyers@youthstart.be.
Nous avons hâte de faire ta connaissance!
PERSONNE DE CONTACT
Nancy Goyers
Office & Quality Manager
